“Dino a cette qualité de l’humain de pouvoir entrer en communion avec les cerveaux qui l’entourent.
Son relationnel et sa capacité d’empathie lui permettent de désamorcer toutes les situations de tensions et de donner un éclairage différent au groupe sur la situation vécue. Il sait faire prendre conscience de nos points forts pour gommer nos points faibles. Le séminaire EXPERIENCE permet d’avoir une renaissance de son ‘moi’ intérieur et insuffle une impulsion positive au groupe.“
“Le séminaire de Dino m’a permis encore une fois de mieux me découvrir, apprendre a déchiffrer mes senti ments les plus profonds et ainsi générer autant que possible une action appropriée et efficace a chaque situation.
Ce n’est pas juste un cours théorique ! On va bien au-dela…. Et contrairement au passé, aujourd’hui je suis conscient que j’ai encore du chemin a faire.“
“A l’évidence, l’enseignement de Dino Ragazzo a su toucher nos consciences.
Chaque manager a pu découvrir l’impact qu’il peut avoir dans sa relation aux autres, que ce soit collegues, équipe, hiérarchie, client ou cercle familial, et surtout, comment le faire évoluer positivement pour enrichir les relations humaines et l’entreprise.’’
Corinne Associate Director. Industrie pharmaceutique
“Au cours de ce séminaire avec toute mon équipe, Dino nous a fait prendre conscience que nous ne fonctionnons pas de la meme façon et ne comprenons pas les meme choses.
Tout le monde était stressé et plein d’a priori sur les autres. Depuis ce séminaire, le courant passe enfin entre nous tous et nous nous surprenons a reformuler a gros traits, ce qui nous fait immédiatement sourire et qui enleve les tensions en nous rendant plus constructifs. Ce n’était pas gagné ! Depuis nous faisons une réunion « thérapeutique » tous les mois…et ce n’est que du bonheur de construire ensemble notre avenir ! Merci Dino.“
“Avec les séminaires EXPERIENCE nous avons pris conscience de comment notre environnement professionnel et notre culture d’entreprise nous conformaient dans notre mode de management.
Depuis nous cherchons au quotidien avec nos équipes a développer des attitudes plus constructives et plus coopératives. Il n’est désormais pas rare, lors de nos réunions managériales, de parler de ‘‘séances de Dinorisation’’ pour illustrer notre partage d’expérience face a un cas de management.’’
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Thierry Directeur adjoint Opérations Cliniques. Industrie pharmaceutiq“Les séminaires de Dino ouvrent une fenetre sur une meilleure connaissance de soi et des relations avec les autres.
Ceci est d’autant plus important quand on y ajoute quotidien-nement une dimension internationale dans le cadre du travail. Les nombreuses techniques et exemples de Dino permettent de progresser rapidement tout en s’amusant. Et ce qui peut s’appliquer dans le monde du travail peut aussi s’appliquer dans la vie.
Merci pour cet échange Dino.“
Dino Ragazzo présente une approche originale et éprouvée de développement organisationnel réussi aupres de tres nombreux systemes humains. Fruit de plus de 30 années d’expérience, cette conférence ‘‘Manager d’Élite’ ’ montre – témoignages a l’appui – comment, grâce a l’approche Gestalt O.D., les managers peuvent conjuguer fructueusement leur succes, le développement des hommes et celui des organisations.
La réussite du manager d’élite est contagieuse. Elle ouvre la voie a des réalisations extraordinaires par des gens finalement pas si ordinaires que ça. En étant simplement eux-memes, les managers d’élite savent mobiliser les énergies. A leur contact, les choses deviennent faciles et l’espoir renaît.’’