Notre approche
Optimisation constructive de l’efficacité des Hommes exigeants et des Organisations remarquables.
Que ce soit intentionnel ou non intentionnel, de manière directe ou indirecte, un leader influence son environnement et inspire les comportements des gens autour de lui. Par exemp...
Apprendre encore plus« Le monde que nous avons créé est le résultat de notre niveau de réflexion, mais les problèmes qu'il engendre ne sauraient être résolus à ce même niveau. » [Albert E...
Apprendre encore plusDes programmes de formation spécifiques sont élaborés à partir des diagnostics réalisés au préalable avec les outils de Human Synergistics . (Voir comment devenir accréditÃ...
Apprendre encore plusLes consultants du cabinet EXPERIENCE sont résolument optimistes. Pour stimuler le développement des organisations clientes, ils entraînent leurs systèmes humains à ...
Apprendre encore plusLe but suprême de toute démarche EXPERIENCE est le développement d’un système humain durablement efficace et harmonieusement inséré dans son environnement (marchÃ...
Apprendre encore plusL’expérimentation pratique est la méthode la plus fréquemment privilégiée pour accompagner le système client dans le processus de prise de conscience directe de s...
Apprendre encore plusParce qu’elles sont en congruence avec les personnalités profondes de ses consultants, les interventions EXPERIENCE - caractérisées par un langage clair, sincère et...
Apprendre encore plusFormée par l’ISC (Institut de Sociologie Clinique) à l’intervention dans les organisations et diplômée de l’École Parisienne de Gestalt, Anne RAGAZZO s’est orientée...
Lire la suiteCyrille BERTRAND, Consultant Formateur Superviseur, mène depuis 10 ans, des actions de formation dans des organismes et entreprises publics; Son axe de travail se situe sur le d...
Lire la suiteAuthor, speaker and Personal Financial Specialist, Jane Honeck CPA, founded Honeck-O'Toole, Certified Public Accountants in 1982 focusing on perfecting client service and build...
Lire la suiteDiane Lennard, Ph.D. is an Associate Professor of Management Communication at New York University Stern School of Business. She is the author of Coaching Models: A Cultural Perspe...
Lire la suiteEducational Background and Training: University Study of educaÂtional science, psychology and sociology, diploma degree in education sicence (MA in Pedagogics), Training in Gestal...
Lire la suiteDiplômé de l’École Centrale de Lyon et titulaire du MBA de l’École Supérieure de Commerce de Paris, Dino RAGAZZO a été successivement Technicien commercial, Ingénieur...
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